Niñera interna en Madrid
Una profesional que vive en vuestro hogar y acompaña a vuestros hijos en el día a día, seleccionada con el máximo cuidado.
Qué es una niñera interna
Una niñera interna vive en el domicilio de la familia y se ocupa del cuidado de los niños durante la semana, normalmente de lunes a sábado. Es la opción más completa para familias con agendas exigentes: está presente en las rutinas de la mañana, las comidas, los baños y la hora de dormir, y se convierte en una referencia estable para los niños.
En Nanny en Casa seleccionamos niñeras internas con formación en educación infantil, psicología infantil o auxiliar de pediatría, y perfiles que hablan inglés o francés si buscas que tus hijos crezcan con otro idioma.
Cuándo conviene una niñera interna
- Padres con horarios largos, turnos o viajes frecuentes.
- Familias con bebés o con varios hijos de edades distintas.
- Hogares que necesitan apoyo en el cuidado de los niños y en tareas ligeras de la casa relacionadas con ellos.
- Familias que quieren una figura de referencia estable y de confianza para sus hijos.
Qué incluye nuestro servicio
- Conversación inicial para entender vuestras necesidades: horarios, edades de los niños, idiomas y estilo de crianza.
- Búsqueda y preselección personalizada de candidatas.
- Entrevistas y verificación de referencias y experiencia.
- Comprobación del certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales, obligatorio para trabajar con menores.
- Entrevistas guiadas con la familia con los perfiles que mejor encajan.
- Apoyo en el contrato y en el alta en la Seguridad Social.
- Seguimiento después de la incorporación.
- Garantía de sustitución, con condiciones que acordamos con cada familia.
Cuánto cuesta una niñera interna en Madrid
El sueldo de una niñera interna en Madrid va desde el salario mínimo interprofesional (1.221 € brutos al mes en 14 pagas en 2026) hasta unos 1.500 € netos al mes. Depende del horario, del número y la edad de los niños, de los idiomas, de la experiencia y de si asume tareas del hogar.
A ese sueldo se suma la cotización a la Seguridad Social, que paga la familia como empleadora. Las familias pueden aplicar reducciones en la cuota: un 20 % en contingencias comunes y un 80 % en desempleo y FOGASA.
Nuestros honorarios se acuerdan en cada caso según el tipo de búsqueda. Te los explicamos sin compromiso en la primera conversación.
Condiciones legales que debes conocer (2026)
- El contrato debe hacerse por escrito. Si no existe, la relación se considera indefinida y a jornada completa.
- La jornada máxima de trabajo efectivo es de 40 horas semanales.
- Las horas de presencia no pueden superar las 20 a la semana y deben pagarse o compensarse con descanso.
- Entre jornadas debe haber un descanso de 12 horas, que en el caso de las internas puede reducirse a 10 compensando la diferencia.
- El descanso semanal es de 36 horas seguidas, y las vacaciones de 30 días naturales al año.
- El alojamiento y la manutención no pueden hacer que el salario en dinero quede por debajo del salario mínimo.
- El alta en la Seguridad Social es obligatoria desde la primera hora de trabajo.
Cómo trabajamos
- Nos cuentas qué necesita tu familia, por teléfono, WhatsApp o el formulario.
- Buscamos y preseleccionamos candidatas que encajen con vuestros horarios, idiomas y valores.
- Te presentamos los perfiles y organizamos las entrevistas.
- Te acompañamos en la incorporación: contrato y alta en la Seguridad Social.
- Seguimos en contacto contigo y con la niñera después de la incorporación.
¿Quieres el detalle de sueldo y Seguridad Social? Lee nuestra guía: Cuánto cuesta una niñera interna en Madrid en 2026
¿Dudas entre interna y externa? Lee nuestra guía
Cómo dar de alta a tu niñera en la Seguridad Social
Preguntas frecuentes
¿Cuántas horas puede trabajar una niñera interna?
La jornada máxima de trabajo efectivo es de 40 horas semanales. Además puede haber hasta 20 horas semanales de presencia, que se pagan o se compensan con descanso. Debe disfrutar de 36 horas seguidas de descanso a la semana.
¿Se puede descontar el alojamiento y la comida del sueldo?
Se puede tener en cuenta como salario en especie, pero nunca puede hacer que la niñera cobre en dinero menos del salario mínimo interprofesional. Te ayudamos a plantearlo correctamente en el contrato.
¿Quién da de alta a la niñera en la Seguridad Social?
La familia, como empleadora, desde el primer día de trabajo. Te acompañamos en el proceso para que todo quede en regla.
¿Qué pasa si la niñera no encaja con nuestra familia?
Ofrecemos una garantía de sustitución, con condiciones que acordamos con cada familia, y hacemos seguimiento después de la incorporación para detectar a tiempo cualquier ajuste.
¿Tenéis niñeras internas que hablen inglés o francés?
Sí. Trabajamos con profesionales angloparlantes y francófonas. Consulta nuestro servicio de nanny bilingüe.
¿Buscas una niñera interna en Madrid?
Cuéntanos qué necesita tu familia y te proponemos perfiles que encajen.